Head of AU Advocacy & Liaison Office (OiA)

RESPONSABLE DU BUREAU DE PLAIDOYER ET DE LIAISON AUPRÈS DE L’UNION AFRICAINE

                                    Oxfam en Afrique

Date de clôture : 13 octobre 2026 à 23 h 59 (GMT/BST/EAT)

Lieu : Addis-Abeba, Éthiopie

Type de contrat : Contrat à durée déterminée de 2 ans

Grade interne : B1, International

Rémunération : conforme à la grille salariale d’Oxfam International. Cette offre comprend les avantages sociaux de base ainsi que les prestations globales applicables au personnel recruté à l’international et relocalisé.

Nous considérons que les modalités de travail flexibles sont essentielles pour bâtir le Secrétariat de demain. Nous sommes donc disposés à échanger avec vous sur les modalités susceptibles de vous convenir.

Le poste

Oxfam en Afrique recherche une personne expérimentée, dotée d’un leadership reconnu et d’un forte capacité d’influence, pour diriger son Bureau de plaidoyer et de liaison auprès de l’Union africaine (UA), basé à Addis-Abeba.

En tant que membre de l’Équipe de direction de la Plateforme Afrique, vous piloterez l’engagement d’Oxfam auprès de l’Union africaine et de ses institutions. Vous élaborerez et mettrez en œuvre des stratégies de plaidoyer à fort impact afin d’influencer les politiques et les pratiques à l’échelle continentale. Vous représenterez Oxfam au plus haut niveau auprès de l’UA, nouerez des relations stratégiques et contribuerez à positionner Oxfam comme un partenaire crédible et de confiance.

Ce poste joue un rôle central dans la réalisation de la mission d’Oxfam en Afrique : il établit un lien entre les espaces d’élaboration des politiques continentales et les réalités nationales, tout en veillant à ce que les actions de plaidoyer soient cohérentes, porteuses d’impact et ancrées dans les réalités vécues par les communautés.

Ce poste relève de la Direction Afrique, avec un rattachement matriciel à la Direction Plaidoyer, Campagnes et Engagement (ACE).

Profil recherché

Nous recherchons une personne reconnue pour son leadership en matière de plaidoyer et d’influence, disposant d’une solide expérience de collaboration avec l’Union africaine ou des institutions multilatérales comparables. Vous avez démontré votre capacité à concevoir et à mettre en œuvre des stratégies d’influence porteuses d’impact, combinant analyse des politiques, plaidoyer, communication médiatique et partenariats afin de favoriser des changements significatifs.

Vous excellez dans l’établissement de relations et la négociation, savez évoluer efficacement dans des environnements complexes associant de multiples parties prenantes et êtes en mesure d’exercer une influence au plus haut niveau. Grâce à votre capacité de réflexion stratégique et d’analyse politique, vous savez traduire les processus de l’UA en possibilités concrètes d’influence et d’impact pour les pays et les partenaires.

Votre expérience du leadership vous permet de diriger des équipes diversifiées et de travailler au sein d’un réseau mondial, tout en favorisant la collaboration et la redevabilité. Vous avez une connaissance approfondie du contexte sociopolitique africain et adhérez aux approches féministes, décoloniales et portées par les partenaires.

La maîtrise professionnelle de l’anglais et du français est indispensable.

Pourquoi nous rejoindre

Ce poste offre une occasion rare d’influencer les politiques et les pratiques au plus haut niveau continental. À Oxfam, vous façonnerez notre engagement auprès de l’Union africaine, piloterez le plaidoyer sur des enjeux majeurs tels que les inégalités, la pauvreté et la justice, et collaborerez avec des gouvernements, des diplomates et des institutions internationales pour réaliser des changements concrets. Au sein d’une équipe de direction diversifiée et collaborative, vous contribuerez à rapprocher les politiques continentales des réalités des communautés, afin que les décisions prises au plus haut niveau se traduisent par des résultats tangibles pour les populations partout en Afrique.

Ce que nous offrons

À Oxfam, nous sommes convaincus que chaque aspect de notre travail peut contribuer à un changement positif. Si vous partagez cette conviction et possédez les compétences nécessaires pour relever les défis liés à ce poste, cette fonction vous offrira de grandes possibilités d’épanouissement personnel ainsi que d’excellentes perspectives d’évolution professionnelle. Oxfam s’engage à proposer une rémunération équitable, sur la base d’une semaine de travail de 36 heures.

Comment postuler

Si vous souhaitez influencer les politiques continentales et renforcer l’engagement auprès de l’Union africaine afin de favoriser des changements durables en Afrique, nous vous invitons à postuler. Veuillez soumettre un CV à jour et une lettre de motivation, en démontrant clairement en quoi votre profil répond aux critères essentiels définis dans la fiche de poste de Responsable du Bureau de plaidoyer et de liaison auprès de l’Union africaine.

Veuillez noter que seules les personnes présélectionnées seront contactées, généralement dans les deux semaines suivant la date de clôture.

À propos de nous

Oxfam est un mouvement mondial de personnes qui agissent ensemble pour mettre fin à l’injustice qu’est la pauvreté.

Cela signifie que nous nous attaquons aux inégalités qui maintiennent les populations dans la pauvreté. Ensemble, nous sauvons des vies, protégeons les populations et les aidons à reconstruire leur existence. Lorsqu’une catastrophe survient, nous aidons les personnes à bâtir un avenir meilleur, pour elles-mêmes et pour les autres. Nous agissons sur des enjeux tels que les droits fonciers, le changement climatique et les discriminations à l’égard des femmes. Et nous ne nous arrêterons pas tant que chaque personne sur la planète ne pourra pas vivre à l’abri de la pauvreté.

Nous sommes une confédération internationale composée de 22 organisations affiliées et du Secrétariat d’Oxfam International. Avec nos partenaires et les communautés locales, nous menons des actions humanitaires, des programmes de développement et des campagnes dans plus de 76 pays.

Oxfam en Afrique (OiA) est une plateforme continentale qui assure la coordination des bureaux pays d’Oxfam en Afrique et collabore avec des organisations de la société civile, des universitaires, des gouvernements et le secteur privé afin de contribuer à une Afrique plus égalitaire, en remettant en cause les structures de pouvoir qui perpétuent les inégalités et les injustices. À cette fin, Oxfam en Afrique apporte un leadership intellectuel dynamique et offre un espace de collaboration à ses partenaires. Oxfam en Afrique joue un rôle moteur dans l’appui aux communautés locales et le renforcement de leur pouvoir d’agir, la promotion de l’égalité de genre, le plaidoyer en faveur de changements de politiques publiques et le renforcement des capacités des organisations locales de la société civile.L’ensemble de notre travail est guidé par nos valeurs fondamentales : Autonomisation, Redevabilité, Inclusion, Courage, Solidarité et Égalité.

Notre engagement en matière de safeguarding (Protection contre le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels)

Oxfam s’engage à prévenir toute forme de comportement inapproprié au travail, notamment le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus sexuels, les manquements à l’intégrité et les irrégularités financières, ainsi qu’à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de l’ensemble de son personnel et de ses volontaires qu’ils partagent cet engagement et respectent notre Code de conduite. Nous accordons une importance primordiale au recrutement de personnes qui partagent nos valeurs et les mettent en pratique.

Remarque : Toute offre d’emploi sera subordonnée à la réception de références satisfaisantes et pourra faire l’objet de contrôles appropriés, notamment une vérification du casier judiciaire et des contrôles relatifs au financement du terrorisme. Le Secrétariat d’Oxfam International participe également au Mécanisme interorganisations de divulgation des inconduites (Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme). Conformément à ce dispositif, si une personne candidate a précédemment travaillé pour une autre organisation membre, nous solliciterons auprès de cette organisation des informations concernant toute constatation d’exploitation sexuelle, d’abus sexuels et/ou de harcèlement sexuel survenue pendant son emploi, ainsi que tout incident qui faisait encore l’objet d’une enquête au moment de son départ. En soumettant sa candidature, la personne candidate confirme avoir pris connaissance de cette procédure de recrutement.